Työministeri Tuula Haatainen (sd) totesi tapaamisessa, että työelämässä olevien vammaisten ihmisten osuus on edelleen aivan liian pieni, huolimatta tällä vaalikaudella tehdyistä tilannetta kohentavista toimenpiteistä. Monella alalla podetaan työvoimapulaa, mutta riittävässä määrin ei ole vielä hyödynnetty erilaisia työhön halukkaita ryhmiä, joiden työelämäosallisuus on tällä hetkellä matala.
Tapaamisessa käytiin läpi niin tulevan vaalikauden työllisyyspoliittisia tavoitteita kuin asioita, joita vielä ehditään toteuttaa tai käynnistää nykyisen vaalikauden kuluessa.
Keskustelussa nousi esiin monia tuttuja teemoja, joiden äärellä voidaan edelleen saada tuloksia aikaan. Monet työnantajat eivät tiedä niistä tukimuodoista, joita voisivat saada vammaisen ihmisen palkkaamista helpottamaan. Monilla on ennakkokäsityksiä ja -asenteita. Hyvien käytäntöjen jakamista, ennakkoluulojen murtamista ja vastuulliseen rekrytointiin kannustamista on tehtävä edelleen.
- Vammaisten ihmisten oikeus yhdenvertaiseen työelämään on yhteinen tavoitteemme, ja sen saavuttamiseksi tarvitaan monenlaisia toimenpiteitä, sanoi Invalidiliiton toimitusjohtaja Janne Juvakka keskustelun päätteeksi.
Invalidiliittoa tapaamisessa edustivat liittohallituksen puheenjohtaja Pirkko Kuusela, toimitusjohtaja Janne Juvakka, yhteiskuntasuhdejohtaja Laura Andersson ja koulutus- ja työllisyyspolitiikan asiantuntija Anne Mäki.