Asia: Kuntoutuksen uudistamiskomitean kuulemistilaisuus 9.5.2017
Invalidiliitto ry on fyysisesti vammaisten ihmisten valtakunnallinen vaikuttamisen ja palvelutoiminnan monialajärjestö. Liitto edustaa 149 jäsenyhdistyksensä kautta 30 000 fyysisesti vammaista ja toimintaesteistä suomalaista. Toiminta-ajatuksensa mukaisesti
Invalidiliitto edistää näiden henkilöiden mahdollisuuksia osallistua, liikkua ja elää täysipainoista elämää. Lausunnossa arvioimme uudistusta näistä näkökulmasta.
Kuntoutuksen merkityksestä Invalidiliiton lähtökohdista
Kuntoutus ei ole itseisarvo, vaan keino edistää ihmisten osallisuutta. Kuntoutus on laaja-alainen käsite, mutta sen tarve, tavoitteet ja menetelmät on rakennettava yksilöllisin perustein. Vaikuttavuus tulee olla perusta kuntoutuksen toteutuksessa.
Kuntoutussuunnittelu/Asiakassuunnitelma
Kuntoutusta tehdään sekä terveydenhuollossa että työllisyys- ja sosiaalipalveluissa. Todettu fyysisen, kognitiivisen ja/tai psykososiaalisen kuntoutuksen tarve ja yksilölliset tavoitteet kirjataan kuntoutussuunnitelmaan. Asiakkaan osallistuminen ja hänen näkemyksensä huomioiminen kuntoutussuunnitelmassa on edellytys käynnistyvän kuntoutusprosessin onnistumiseksi.
Kuntoutuksen tarve ja muoto muuttuvat toimintakyvyn, elämäntilanteen tai elinympäristön muutoksien myötä. Tämä korostaa asiakkaan osallistumisen sekä kuntoutuksen asianmukaisen seurannan tärkeyttä. Asiakkaan ja kuntoutustahojen yhteistyö, tavoitteiden yhteensovitus, tavoitteiden mukaiset ja vaikuttavat kuntoutusmenetelmät ja –ympäristöt sekä oikea ajoitus sekä jaksotus tuovat parhaan kuntoutustuloksen. Vertaistuen merkitys osana vaikuttavaa kuntoutusta tulee tunnistaa koko kuntoutuksen kentässä.
On huomioitava, ettei kuntoutus ole mikään yksittäinen toimenpide tai jakso erillisiä toimenpiteitä. Kuntoutustoimenpiteet tukevat kuntoutujan fyysistä, sosiaalista sekä psyykkistä toimintakykyä ihmisen elämänvaiheiden mukaan. Huomioitava on myös ammatillinen kuntoutus sekä kuntoutuksen merkitys vammaisten ihmisten työssä pysymisen tukena.
Lääkinnällinen kuntoutus
Lääkinnällisestä kuntoutuksesta säädetään useissa eri laeissa. Terveydenhuoltolaissa on vain kaksi kuntoutusta koskevaa pykälää; 29 § ja 30 §.
Kuntoutus on monialaista ja monimenetelmäistä, ja tämä on tunnistettava ja tunnustettava. Kuntoutuksen, terveydenhuollon, sosiaalipalvelujen moniammatillisuus korostuu ja tuo lisäarvoa sekä asiakkaan toimintakyvyn että palvelun vaikuttavuuden arviointiin. Oikea-aikaisuuden merkitys lääkinnällisessä kuntoutuksessa on tärkeää. Lisäksi on huomioitava kuntoutuksen merkitys toimintakyvyn palauttajana, edistäjänä, ylläpitäjänä sekä sekundäärihaittojen ehkäisijänä.
Lääkinnällisen kuntoutuksen apuvälineet
Lääkinnällisen kuntoutuksen apuvälineistä säädetään asetustasoisesti ja yhtenäisten luovutusperusteiden rakentaminen on vireillä.
Asianmukainen apuvälineen arviointi ja apuvälineen käytönohjaus asiakkaan omissa toimintaympäristöissä on taattava. Toimivat apuvälineet ovat välttämättömiä vammaisen henkilön itsenäisyydelle, yhdenvertaisuudelle ja osallisuudelle. Keskeistä on varmistaa ammatillinen osaaminen yksilöllisen tarpeen arvioinnissa sekä osata hyödyntää käyttäjäkokemusta apuvälineen valinnassa ja käytön ohjauksessa.
Apuvälineiden käytön lähtökohta on kompensoida toimintakyvyn alenemaa. Onnistuneina, asianmukaisina ja yksilöllisinä ratkaisuina apuvälineillä voidaan monessa tilanteessa vähentää myös toisen henkilön antaman avun tarvetta. Toimiva apuväline lisää yksityisyyden suojaa ja osallisuutta. Apuvälineet tukevat myös esteettömyyden tavoitetta. ICF-luokituksen työkalut tukevat asiakaslähtöistä apuvälineen arviointityötä.
Ammatillinen kuntoutus
Ammatillista kuntoutusta rahoitetaan usean tahon toimesta: vakuutusyhtiöt, työeläkelaitokset ja Kela. Kaikilla toimijoilla on hieman erilaiset perusteet ammatillisen kuntoutuksen toimenpiteiden käynnistämiseksi.
Myös palveluiden tarvitsijoiden lähtökohdat ovat erilaiset kuten esimerkiksi nuoren työelämään siirtyminen ammatillisen koulutuksen avulla tai vammautumisen vuoksi työelämästä poissa olleiden ihmisten palaaminen työelämään koulutuksen tai työkokeilun avulla.
Yksi merkittävimmistä kysymyksistä on, miten eri palvelujärjestelmät osaavat ohjata asiakkaansa oikeiden palveluiden piiriin? Tällä hetkellä ohjaus on puutteellista. Vireillä olevassa kasvupalvelulaissa palveluntuottajille tullee velvoite ohjata asiakas palveluketjussa eteenpäin. Velvoitetta tähän tulee korostaa myös kuntoutuksen säädöksissä ja ohjaamisen osaamista tulee vahvistaa.
Toinen kysymys liittyy työkyvyn ja ammatillisen kuntoutuksen tarpeen arviointiin. Tämän osaamisen varmistaminen terveydenhuollon eri toimipaikoissa, mm. työterveyshuollossa, on edellytys asiakkaan tarpeesta lähtevän ammatillisen kuntoutuksen onnistumiselle. Osaamiseen kuuluu oleellisena työelämän muutoksen seuranta ja ammatillisen kuntoutuksen eri palvelujen ja toimintatapojen tuntemus.
Järjestöt kuntoutuspalveluiden tuottajina
Kuntoutuksen onnistuminen edellyttää kuntoutujan yksilöllisiin tarpeisiin vastaamista ja asiakkaan toimijuuden ja aktiivisuuden vahvistamista kuntoutuksessa. Palvelun tuottajalla tulee olla kohderyhmälleen tarvittava sisältöosaaminen ja asianmukaiset toimitilat ja välineet. Lisäksi toimivat, esteettömät toimitilat ja saavutettavat kuntoutuslaitteet tukevat asianmukaisen osallistumisen kuntoutukseen.
Järjestöjen tuottamissa kuntoutuspalveluissa on vuosikymmenten ajan keskittyneesti kartutettu kokemusta eri kuntoutuksen erityisalojen sekä kuntoutujan yksilöllisen ja diagnoositarpeiden mukaisen kuntoutuksen toteuttamisesta. Tähän osana kytkeytyy myös kuntoutujan lähipiirin
huomioiminen. Kertynyt tieto, ammattilaisten osaaminen ja kokemus tukevat kuntoutuksen vaikuttavuuden vaadetta. Harvinaisia sairauksia sairastavien henkilöiden mahdollisuus saada asiantuntevaa kuntoutuspalvelua ja sopeutumista tukevaa vertaistuellista kuntoutusta on haasteellista.
Nykyinen hajanainen järjestelmä luo kuntoutuksen väliinputoajia. Syynä on esimerkiksi ikä, liian vähäinen tai liian vaativa vamma tai resurssipuute. Monissa tilanteissa järjestöjen rooli korostuu esimerkiksi sopeutumisvalmennuksen ja vertaistuen keinoin.
Valinnanvapaus kuntoutuksessa
Vaikeavammaisten ja harvinaissairaiden kuntoutujien kohdalla kuntoutuksen ammattilaisten erityisosaamisella on vahva merkitys. Valinnanvapauden tulee koskea myös kuntoutuspalveluja, jotta asiakas voi valita itselleen sopivimman ja osaavimman kuntoutuspaikan.
Erikoissairaanhoidon valtakunnallinen keskittäminen ja asianmukainen työnjako tukee osaamisen vahvistumista. Kuntoutujien tueksi tarvitaan kuntoutusohjausta eri kuntoutusvaihtoehtojen selvittämiseen ja valinnan tekemiseen. Harvinaisia sairauksia sairastavien henkilöiden mahdollisuus saada asiantuntevaa kuntoutuspalvelua ja sopeutumista tukevaa vertaistuellista kuntoutusta on haasteellista.
Helsingissä 2. päivänä toukokuuta 2017
INVALIDILIITTO RY
Laura Andersson
Yhteiskuntasuhdejohtaja
Sinikka Hiekkala
Tutkimusjohtaja
Lisätietoja: Riitta Saksanen, terveyspoliittinen asiantuntija,
riitta.saksanen@invalidiliitto.fi, p. 044 765 0690.